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    人才理念

    人才理念

    • 分類:人力資源
    • 發布時間:2019-12-16 00:00:00
    • 訪問量:0
    概要:
    概要:
    詳情

     

    一、用人標準:
    基層看才能—運動員—只做事不做人
    中層看德行—教練員—既做事又做人
    高層看胸懷—裁判員—只做人不做事
     
     
    二、用人理念:
    講文憑更講水平
    講職稱更講稱職
    講閱歷更講能力
    講資歷更講奉獻
    講道德更講風格
     
    三、用人心態:
    第一上帝—賞識的部下
    第二上帝—尊敬的領導
    第三上帝—忠實的顧客
     
    四、用人風尚:
    六分人才
    九分使用
    十二分待遇
     
    五、用人方法:
    用人疑  疑人用
    理性疑  感性用
    公開疑  透明用
    六、用人技巧:
    善于發現
    傾情呵護
    從容包容
    慷慨使用
     
    七、用人胸懷:
    多賞識,少譴責;
    用其長,容其短;
    刀子嘴,豆腐心。
     
     
    八、用人境界:(留人標準)
    高層事業留人
    中層情感留人
    基層待遇留人
     
    九、用人哲學:
    成長型:既講失敗乃成功之母
    成熟型:又講成功乃失敗之母
    成功型:優劣鮮明乃母中之母
     
    十、成功用人:
    敢于否定 勇于創新 善于善敗 樂于取舍 成于歸零

     

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